第73集團軍引導機關(guān)干部提高工作效率杜絕虛耗空轉(zhuǎn)——

加夜班的同志為啥這么多

■解放軍報記者 賴文湧 特約通訊員 廖曉彬 通訊員 牛偉萌

前不久，第73集團軍某旅部隊管理科科長吳連婿發(fā)現(xiàn)一個怪現(xiàn)象：每到凌晨12點半領(lǐng)取夜餐時間，機關(guān)樓“夜餐領(lǐng)取機”前就會排起長隊——幾乎各科室均有人員出現(xiàn)在隊伍里。這個時間點，為什么加夜班的同志這么多？吳連婿有些疑惑。

類似的現(xiàn)象，在某炮兵旅同樣存在。一次，該旅政治工作部主任肖斌因一個緊急任務加班到深夜。他忙完后看到很多辦公室還亮著燈，便過去看了看。原來，有的同志在辦公室整理文電，有的在擬制會議通知，還有的在撰寫文字材料……本可以白天干的工作，為何偏偏“點燈熬油”到深夜？肖斌心里打了個問號。

這一現(xiàn)象，同樣引起該集團軍領(lǐng)導的注意。他們就此開展問卷調(diào)查，調(diào)查的結(jié)果耐人尋味——有的同志確實是工作偏重、任務偏多，白天干不完，晚上接著干。但也有的同志反映，比領(lǐng)導晚一些離開辦公室，會給領(lǐng)導留下“勤奮努力”的好印象；有的表示，若比其他同志早離開辦公室，會顯得不合群……

漆黑的夜色襯托著辦公室明亮的燈光，煙灰缸里參差不齊的煙頭，一段以“終于忙完”“第N個通宵”等開頭的文字……一位旅領(lǐng)導接受記者采訪時說，他有時會在朋友圈看到同事“秀加班”的此類發(fā)帖。

“某段時間任務繁重，加班干工作不可避免。若是唯上不唯實，心里打著‘小九九’，甚至搞形式上的‘偽加班’，那就有害而無利。”某旅機關(guān)干部江小亮說，能否吃苦耐勞是評判機關(guān)人員的一個標準，但如此熬夜加班不僅影響身體健康，還會影響正常工作效率，甚至形成不良風氣。

“看似忙碌實則低效的‘努力’，只會讓奮斗偏航！”該集團軍領(lǐng)導結(jié)合調(diào)研剖析認為，空轉(zhuǎn)虛耗式加班暴露的問題，跟個別領(lǐng)導干部管理觀念陳舊、機關(guān)人員工作作風不實有直接關(guān)系。為此，他們從領(lǐng)導機關(guān)抓起，以上率下向形式主義“開刀”，結(jié)合綜合督查、專項檢查等時機，督促各級開展專項教育，引導大家大興務實之風，把全部心思放在單位建設(shè)發(fā)展上，集中精力謀戰(zhàn)研戰(zhàn)、提高部隊戰(zhàn)斗力。

在某旅機關(guān)教育交流會上，領(lǐng)導干部自上而下剖析反思、形成共識。他們認為，練兵備戰(zhàn)任務繁重時，必要的加班無可非議，關(guān)鍵要“掐虛花”“擠水分”，實實在在提升工作效率。為此，該旅“雙管齊下”抓整改：一方面，旅領(lǐng)導積極倡導“不打疲勞戰(zhàn)”“不加無用班”“把精力用在刀刃上”，引導官兵科學高效工作；另一方面，機關(guān)進一步精簡文電會議，統(tǒng)籌督查檢查考核，強化清單管理和跟蹤問效，通過統(tǒng)一協(xié)調(diào)減少工作中的繁文縟節(jié)。

夜里22時，記者來到某旅參謀部辦公區(qū)發(fā)現(xiàn)，參謀部領(lǐng)導已經(jīng)下班離開辦公室了，只有個別科室的少數(shù)干部還在加班。作訓科參謀孔令桃結(jié)合官兵當天考核成績，正在完善下一周訓練方案。看著桌面上擺著的《周工作推進表》，他感慨地說：“按照這個推進表，我可以合理分配自己的時間，開展工作的計劃性更強了。”

別讓“偽加班”帶偏“實干風”

■韓 鷺

當前部隊演訓任務重，大項任務多，有緊急的工作，加班加點完成理所應當。但若無視工作實際、虛耗時間，搞形式上的“偽加班”，是不可取的。

虛耗時間的“偽加班”，問題出在機關(guān)人員身上，解決的關(guān)鍵在于領(lǐng)導干部。為此，領(lǐng)導干部必須立起鮮明的工作導向，善用工作實績和戰(zhàn)斗力標準評價干部。同時，機關(guān)干部還要增強工作的主動性、預見性，提前做好計劃和統(tǒng)籌，發(fā)揚雷厲風行的工作作風，切實提高工作效率，杜絕虛耗空轉(zhuǎn)。

苦干是奮斗，實干更是奮斗。當前，軍隊建設(shè)、改革和軍事斗爭準備持續(xù)向縱深推進，練兵備戰(zhàn)任務重，實戰(zhàn)實訓要求高，軍人枕戈待旦是職責所系，也在情理之中。辦公室的燈光只有為打仗而亮，確保部隊全部精力都聚焦在練兵備戰(zhàn)上，才能為打贏提供源源不斷的戰(zhàn)斗力。