想了解什么事晚婚嗎？想知道我國的晚婚年齡是多少嗎？你還在為公司不放婚假或少放婚假而郁悶找不到法律依據嗎？現在就讓我們一起來看看我國關于晚婚的規定吧。

根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，符合法定結婚年齡的初婚公民可享受３天法定婚假；晚婚初婚者可享受１５天晚婚假（包含３天法定婚假）。

國家關于婚假的規定

1、按法定結婚年齡（女２０周歲，男２２周歲）結婚的，可享受３天婚假。

２、符合晚婚年齡（女２３周歲，男２５周歲）的，可享受晚婚假１５天（含３天法定婚假）。

３、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

４、在探親假（探父母）期間結婚的，不另給假期。

５、婚假包括公休假和法定假。

６、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

婚假和路程假期間的工資待遇

在婚假和路程假期間，工資照發，也就是說，帶薪休假。如果是在國家機關、國有企業、事業單位工作的，除了享受規定的最多３天的婚假外，晚婚會額外得到７天假期的獎勵。

如果晚婚者在城鎮里居住但是沒有工作的，或者是私營企業的老板，一般由居委會或者鎮政府給予相應的晚婚獎勵。如果晚婚者是私營企業的雇員，老板也應當給他們婚假，假期時間和在國有企業一樣。

二婚婚假規定

二婚婚假，符合晚婚年齡（女２３周歲，男２５周歲）的，可享受晚婚假１５天（含３天法定婚假）。

再婚者與初婚者一樣，均應享受婚假待遇。根據我國的相關規定，職工享受三天的婚假。對于再婚者的婚假問題，勞動和社會保障部門曾有明確答復，即“根據《中華人民共和國婚姻法》和國家有關職工婚假的規定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當參照國家有關規定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇”。

再婚者不享受晚婚假的規定。晚婚是男年滿２５周歲、女年滿２３周歲初次依法登記結婚的為晚婚。

晚婚晚育獎勵

（一）晚婚獎勵政策

１、符合晚婚年齡的初婚夫妻，增加婚假一周；雙方達到雙方享受，一方達到一方享受；晚婚假應當在婚假后連續使用。

２、增加假期期間的工資、獎金照發，其獎金額由享受者所在單位自行規定。但單位在自行規定時，其獎金額不得少于同時期同類人員的平均獎，并且不影響到其他獎金，如季度獎、半年獎、年終獎等。

（二）晚育獎勵政策

１、符合晚育年齡的夫妻，女方增加產假１５天，男方給予假期３天；享受３天假期的男方必須是初婚者或未生育過孩子的再婚者，必須有女方所在單位出具晚育的證明。

２、女方１５天假期應當在規定的產假后連續使用。男方３天假期應當在女方產假期間使用。

３、增加假期期間的工資、獎金照發，其獎金額由享受者所在單位自行規定。但單位在自行規定時，其獎金額不得少于同時期同類人員的平均獎，并且不影響到其他獎金，如季度獎、半年獎、年終獎等。