到了年末，很多同學又開始為寫年終工作總結(jié)發(fā)愁了。

今天小編分享一些寫工作總結(jié)的經(jīng)驗，希望對大家有所幫助。

一、為什么要寫工作總結(jié)

老板角度：了解員工工作狀態(tài)，關(guān)注員工在工作中的成長。

員工角度：為自己近期工作做梳理歸納，從中總結(jié)經(jīng)驗。

這對于雙方來講，都是有益的事情。

有些同學很抵觸寫工作總結(jié)，覺得這很形式主義，把工作總結(jié)當成應付老板的差事。

這種心態(tài)很不好。

想提升自己，掌握歸納、總結(jié)的能力非常重要。在這個過程中，應不斷的進行整理分析，最終形成自己的方法論，實踐經(jīng)驗加理論知識。

工作總結(jié)就是這樣一個自身提高的機會，要用心去看待這件事，

總結(jié)是為自己而寫的，而不是為應付上司。

老板通過你的工作總結(jié)，也可以了解你目前的工作狀態(tài)，以及在工作中的優(yōu)缺點。

哪方面做得很好要注意強化，哪方面有所欠缺需要彌補，哪些地方做的不對需要調(diào)整，老板會依據(jù)了解到的情況，在未來的工作中給予幫助和支持。

同時，老板也會從你自己的分析與調(diào)整中，發(fā)現(xiàn)你的潛力，會給你一些機會，讓你更好的成長。

既然工作總結(jié)一定要寫，那就用心寫份好的總結(jié)出來。

二、如何寫工作總結(jié)

寫總結(jié)，先寫提綱，再固定框架，后填充內(nèi)容。

這樣有了主體，思路就會清晰很多，框架會把整體分成若干個小部分，一點點填充難度也會下降。

1、提綱

工作總結(jié)的提綱，通俗來說，就是『過去、現(xiàn)在、未來』。

你在過去做了什么，現(xiàn)在你對此怎么看，未來打算怎么改進。

過去：闡述你在過去一段時間做了哪些工作，經(jīng)歷了怎樣的過程，最終的結(jié)果如何。

現(xiàn)在：你對自己過往的工作經(jīng)歷有什么看法，哪些地方你覺得做的不錯，哪些地方存在不足，哪些地方需要改進。

未來：針對你的分析，你覺得在這些重要的環(huán)節(jié)和發(fā)現(xiàn)的問題中，有沒有什么辦法能把事情做的更好，或是解決存在的問題。

按照，『過去、現(xiàn)在、未來』這條主線，列出提綱。

2、框架

有了提綱，我們就可以將主線拓展開。

這時候采用的敘述順序是——『先整體、再細節(jié)、后分析』。

你做了件事，怎么做的，做的怎么樣。

簡單介紹整體，詳細描述細節(jié)，最后給出分析。

3、內(nèi)容的重點

上面我們提到過，老板希望通過總結(jié)了解員工的工作狀態(tài)和其在工作中的成長。

對應老板想要看到的，就是我們在內(nèi)容中要體現(xiàn)的重點——『流程、分析』。

流程：你的工作過程，你做了什么，都是怎么做的。

分析：你對流程的思考，哪些做得好，哪些做的不好，哪些需要改進。

流程展現(xiàn)了你的所做，分析展現(xiàn)了你的所想。

很多同學頭疼內(nèi)容怎么寫，感覺無從下筆。

其實在草稿階段，可以采用『流水賬寫法』。

沒錯，就是這一段時間以來，做過什么事情，按照時間順序像流水賬一樣寫出來。

流水賬總會寫吧？

不管三七二十一，只要做過的事情都寫下來，然后再慢慢的修剪，挑出重要的部分。

根據(jù)以上三個原則，我們就能寫出一份完整而充實的工作總結(jié)啦。

三、寫工作總結(jié)的注意事項

• 忌夸大事實，炫耀成績

閱讀你工作總結(jié)的都是你的直屬領(lǐng)導，他對你平日的工作情況十分了解，吹牛的事情最好不要做。

• 避免主觀感受，只寫客觀事實

你覺得“這個任務我完成的挺好的”，領(lǐng)導可不一定這么覺得。

• 避免使用模糊不清的詞匯

少用『差不多』、『還行吧』、『三點左右』這種說不清又沒意義的詞匯。

• 只寫個人工作內(nèi)容，不寫部門整體工作內(nèi)容

一個項目，有你參與。

你就寫你自己的那部分就行了，別寫“這次我們部門一個項目就創(chuàng)造三千萬銷售額，大家都很勤奮，很積極……”這是部門領(lǐng)導的事，輪不到你寫。

• 別在總結(jié)中指名道姓

作死行為不解釋。

• 別打小報告

工作報告都是以書面形式提交的，人不作就不會死。

• 別顯露情緒

有些同學報告寫著寫著，回憶起以前委屈的事情或是不開心的事情，就不自覺的寫進去了，領(lǐng)導打開一看，字里行間透露著怨婦氣息，你說對方會是什么感受？

• 別提加薪

作死不解釋，總結(jié)就是總結(jié)，這是兩碼事。想加薪找領(lǐng)導面談。

• 要保持積極向上的態(tài)度 / 要保持積極向上的態(tài)度 / 要保持積極向上的態(tài)度

重要：

在工作中，肯定會遇到一些狗血的事情。

比如說部門中你所在的 A 組和 B 組關(guān)系不太好，找他們配合工作很難。

這時候你很誠（yu）實（chun）的寫“在和 B 組的工作中，總是遇到對方的阻撓，他們總是不顧部門利益，自私自利！”那就完蛋了。

領(lǐng)導作為整個部門的負責人，看到這個你以后受到重用的機會就比較少了。

問題誰都看得到，但重點是如何能解決。

借鑒一下小明的寫法：“在和 B 組的工作中，讓我意識到兩件事情：第一，是溝通的重要性，需要更多的加強自身的溝通能力，才能與其他的同事更高效的合作；第二，以前自己做的方案往往存在很多漏洞，在和 B 組的同事合作的過程中，發(fā)現(xiàn)自己在準備方案時考慮的還不夠全面，以后在提方案之前，會更加全面謹慎的考慮，確保方案的可執(zhí)行性。”

領(lǐng)導：“小伙子很有前途，我打算重用你。”

以上就是關(guān)于寫工作總結(jié)的一些經(jīng)驗。

文章來源于王鹽同學，稍作修改

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